O Dia Internacional da Mulher pelos olhos de uma mulher

Hoje, 8 de março, é celebrado o Dia Internacional da Mulher, que foi oficializado pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 1975, no intuito de recordar as suas conquistas políticas e sociais, ao longo dos anos.

No final de semana passado, conversando com a minha filha Pillar, jovem advogada e pesquisadora, ela me fez refletir sobre uma série de questões que envolve o direito das mulheres, para as quais eu nunca havia me atentado.

Segundo ela, a história das mulheres, no mundo, é marcada pela luta em torno da igualdade e do respeito aos seus direitos – o que ainda não é uma batalha vencida, tendo em vista que, infelizmente, ainda existem inúmeras pautas pendentes de serem conquistadas.

Como sempre digo: ser mulher não deve ser fácil. Elas são o nosso meio de chegada ao mundo e vivenciam todos os desafios inerentes aos nove meses de gestação, além das dores do parto e das dificuldades do puerpério.

E a Pillar me lembrou de algo bem evidente: que o cuidado majoritário para com os filhos fica a cargo das mães – isso quando elas não são abandonadas pelos seus companheiros, tendo que criar, sozinhas, os seus rebentos, encarregando-se do afeto, da educação e da assistência financeira.

Ela também comentou que, em geral, as mulheres possuem uma licença-maternidade de apenas 120 dias, tendo, portanto, que se afastar dos filhos, ainda muito pequenos, para voltar ao trabalho – o que deve ser um processo extremamente doloroso, principalmente, do ponto de vista emocional e afetivo.

E, quando as mulheres optam por não terem filhos, objetivando priorizar a sua carreira profissional – tendo em vista que o mercado de trabalho está cada vez mais exigente, tomando mais tempo da vida das pessoas – elas acabam sendo julgadas e desencorajadas, sob a ameaça de que, se não experienciarem a maternidade, se tornarão “incompletas” ou “infelizes”, no futuro.

E, por falar em trabalho, sabe-se que, lamentavelmente, existem empresas que evitam contratar mulheres que manifestam a intenção de ter filhos ou que estão em idade fértil, pois estas acabam sendo muito onerosas às corporações – haja vista a necessidade de se ausentarem do trabalho para prestar assistência aos filhos, principalmente, nos primeiros anos de vida da criança.

Além disso, sabe-se, também, que existe preconceito em relação à idade das mulheres: ou são muito jovens ou são “velhas” demais para exercer determinados empregos, sob a justificativa de não terem a capacidade suficiente para desempenhar as atividades exigidas em determinadas vagas – o que é um total desprestígio às potencialidades femininas.

Ou seja: as mulheres sempre acabam sendo discriminadas de alguma forma: jovens demais, “velhas” demais, incapacitadas… E tudo isso também se reflete na questão da desigualdade salarial, pois um fato notório é que homens ganham bem mais do que as mulheres, além de terem acesso a oportunidades melhores – tudo isso por inúmeras razões estruturais que fazem parte de nossa sociedade.

E, além de todos esses fatores, a minha filha também me lembrou de algo que sempre comento por aqui, em meus escritos: as mulheres também estão suscetíveis à violência em seus relacionamentos, o que, infelizmente, muitas vezes, acaba culminando na ocorrência do feminicídio – cujos índices são alarmantes, no Brasil.

Portanto, diante de tudo isso que expus, podemos concluir que o dia de hoje – além de comemoração por tudo o que as mulheres já conquistaram (direito ao voto; ao exercício de atividades laborais; ao divórcio; dentre tantos outros exemplos igualmente relevantes) – também deve servir de reflexão, para que não nos esqueçamos de que as mulheres ainda têm muito a alcançar e merecem a devida valorização, por tudo o que representam em nossa sociedade.

Parabéns, mulheres, pelo seu dia! Deixo a vocês toda a minha admiração e todo o meu reconhecimento. Também, aproveito para manifestar o meu desejo de que vocês sejam tratadas, todos os dias, como estão sendo tratadas no dia de hoje. E que o mundo seja mais generoso e justo para todas.